Nos conseils pour valoriser les postes à pourvoir
Optimisez vos recrutements en seulement 3 étapes !
Découvrez nos bonnes pratiques et solutions pour renforcer l’engagement de vos futurs salariés.
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Au sommaire de cette fiche pratique :
Montrer que votre marque employeur est en phase avec les enjeux sociétaux
Découvrez les sujets clés qui aideront vos candidats à se projeter et comment les mettre en avant.
Maîtriser les codes d’une annonce percutante
Up revient dans cette partie sur les éléments qui composent une annonce réussie.
Valoriser votre package d'avantages sociaux
Séduisez vos futurs salariés avec un package social complet.
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vos démarches de recrutement ?
Recruteurs, vous peinez à attirer des talents motivés et impliqués ? Vous vous demandez comment améliorer vos démarches de recrutement et comment fidéliser vos collaborateurs ? Le Groupe Up partage ses bonnes pratiques et vous propose des solutions pour renforcer l’engagement de vos futurs salariés.
Étape 1 : montrez que votre marque employeurest en phase avec les enjeux sociétaux
Les candidats sont en quête de sens : ils portent une attention particulière aux engagements et aux valeurs de l’entreprise. Ils recherchent un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est donc important de soigner sa marque employeur.
Pour cela, des actions concrètes peuvent être mises en place :
- Communiquer sur ses valeurs et engagements (sociaux, environnementaux, RSE…)
- Permettre une plus grande flexibilité : horaires aménagés ou télétravail
- Octroyer des aides financières pour une meilleure qualité de vie au travail : par exemple, le chèque Domicile ou le titre Déjeuner
Étape 2 : maîtrisez les codes d’une annonce percutante
Pour recruter les meilleurs candidats, une annonce de qualité est essentielle. Voici quelques bonnes pratiques à mettre en place :
- Cibler les candidats et personnaliser les annonces
- Rédiger un contenu court, accrocheur et structuré
- Favoriser l’expérience collaborateur pour attirer les jeunes talents...
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Nous plaçons l'humain au cœur de l'économie.
Depuis 60 ans, la coopérative Upcoop place l'Humain au cœur de l'économie. Sa mission : donner aux entreprises les moyens de motiver, récompenser leurs collaborateurs et transformer la qualité des vie au travail en levier de performance.
Ses marques les plus connues sont le titre restaurant UpDéjeuner®, les titres cadeau UpCadhoc®, Chèque-culture ou le CESU Chèque Domicile®.
Nous accompagnons nos clients (CSE, Dirigeants d'entreprises, DRH, RRHFP) autour des thématiques suivantes : aides financières, complément de rémunération exonéré de cotisations sociales, acompte sur salaire, mobilité, engagement solidaire en entreprise, mesure de l'engagement des collaborateurs, accompagnement des salariés-aidants, ou encore solution multi-avantages.